第四百零八章 负面炒作 下
陆少华拥有二十一世纪的知识,有一些招式自然不是秦矽晨所有理解的,思维方面由于年代不同,不尽相同也是正常的,所以对陆少华的安排,秦矽晨有全是不解。
陆少华一笑,并没有多作解释,直奔主题,吩咐道。“秦总,等下接受记者的接受时,你就实话实说,但……”
陆少华的话说到一半就停了下来,吊足了秦矽晨胃口,才又接着说道。“但有几点需要重点强调,第一点,关于杜副总经理的事完全是个人行为,并不是集团的主意。”
这一招的确是实话实说,因为那个姓杜的副经理的确是个人行为,利用自己的职权为自己谋取私利,同时,这一招也有一个韵意,那就是撇开关系,划清界限。
不用多说,就算陆少华不交代,秦矽晨也会这么多,因为这是能挽回集团声誉的一个办法,她秦矽晨是必须做的,也是他能想到的唯一一个办法。
“嗯,我知道怎么做了。”秦矽晨说道。
“你先别急,我的还没有说完。”陆少华也是无奈,他的话还没有说完,秦矽晨就表态了,他也只能打断她的话了。“除了撇清他是个人行为之外,在记者面前也要真诚的道歉,表示我们集团管理的疏忽,导致此类事情发生。”
顿了顿,陆少华这回有经验了,生怕秦矽晨又打断他的话,所以没停顿多久,他又接着说道。“除了真诚道歉之外,还有一件事就是会返还收取回扣的全部金额,并且承诺会加大给车行的汽车份额。”
陆少华这么做无疑是那十三家车行老板受益,谁都知道现在凤凰汽车正处于热销当中,属于那种有我没货买的时期,而凤凰集团方却因为内部员工私自收取回扣而加大汽车份额,这是一种什么表现?只要有些脑子的人都知道是在以一种物质形式补偿那十三家车行。
人家为了能从凤凰销售里争取多几辆汽车的份额,甘愿支取回扣,记住,这是甘愿的,可以现在倒好,人家集团集团却因为这样的事情而做出补偿,不但把收过的回扣返还人家,还加大份额,让那十三家车行变成了最大的受益方。
人之常情,得到了切切实实的好处,那十三家车行老板第一感觉是吃到了甜头,只要吃到甜头,他们就不会乱说话,这样无形避免了一场凤凰集团的负面事件。
当然,陆少华也不敢百分之百肯定让人吃到甜头就不乱说,得了便宜而卖乖的人大有人在,不过陆少华并不担心,因为在凤凰集团已经真诚的道过谦了,表示是凤凰集团高层的疏忽而导致这件事的发生,无形中堵住了人家的嘴,就算要乱说话也找不出什么破绽。
车行方面是解决了,但是民众方面呢?民众可没有得到什么好处,嘴长在他们的身上,他们爱怎么说就怎么说,这是陆少华所以无法控制的。
不过陆少华一点都不担心,所谓群众的眼睛是雪亮的,凤凰集团放低姿态,真诚的道歉,再加上是杜姓经理的个人行为,根本上可以消除民众对凤凰集团不良的看法。
于是乎,原本看似负面新闻事件,被陆少华这么一弄,变成了正面新闻,而错本应该不在凤凰集团方的,属于个人行为的,最后凤凰集团还勇敢的出来担这个责任并道歉,无形中,凤凰集团的形象就变了。
俗话说得好,知错就要勇于承认错误,照陆少华说的做无疑就是这种表现,相信这么做是可以为凤凰集团加分的,这也是陆少华为什么要大费周章的把这件事捅出去的原因了,炒作嘛!让凤凰集团这个牌子能够响亮一点。
当然,除了炒作之外,陆少华对于敢于违反集团规章制度的人,同样不会心慈手软,对那个姓杜的副总经理的惩罚也同样有了安排。
“面对记者的事就这么决定,同时,还要向记者表明一件事,那就是我们凤凰集团已经报警了,将会对收取回扣的人起诉。”说完,陆少华停顿了一下,立马又开始补充,只不过这个补充是针对李云清说的。“云清,你现在就报警,让警察过来凤凰集团。”
“明白。”李云清一直没有说话,随着陆少华一步步安排,他心里早就明白陆少华要怎么做了,于是说完之后,他就从藏在西装里面的大哥大拿了出来,直接拨打了999报警。
陆少华和秦矽晨两人很有默契,在李云清打电话报警的时候都没有开口,直到李云清挂断电话朝两人示意已经报警完成之后,陆少华才再一次开口。“嗯,等警察来了之后不要急着让他把杜姓经理带走,我们还要他配合记者照几张照片。”
陆少华的算盘打得很响,环环紧扣,可谓是做得滴水不漏,不过却苦了那位姓杜的副总经理,他不但要承受民众的指责,同时也要面对凤凰集团的起诉,有可能还要赔偿凤凰集团的损失。
陆少华从来不认为自己是好人,手底下的员工竟然不满足高额的收入,还想利用自己手中那么一点权力从中收取好处,违反集团制定的规章制度,那么陆少华又何必手下留情呢。
“我知道怎么做了。”李云清爽朗的说道。他没有去同情那个杜姓的副经理,因为那种人不值得同情,公然违反集团的规章制度,作为看着凤凰集团成长起来的元老,李云清不屑去同情这样的人。
“嗯,那好,下一步。”说完,陆少华笑了笑,又道。“秦总等警察把人带走之后,迅速安排人整理材料,对他法院提起诉讼,噢!还有一件事,在警察没把人带走之前,问清楚收了多少回扣,收多少就得给我吐多少出来,我们才可以拿钱还给人家。”
陆少华是一个一不做二不休的人,人家不想从中谋取私利,他也不会跟人家客气,该做绝就要做绝了,这样不但能减少集团的损失,还能大大的震慑一下蠢蠢欲动的内部员工。
更绝的还有,陆少华说完之后,又问道。“香港有没有法律是针对企业声誉损害的?”
“好像有吧。”李云清作为土生土长的香港人,他更具有发言权,不过他并不是专业的律师,并不敢肯定。
“噢!那这样吧,集团里面不是有法律顾问吗?别总让人家闲着,应出面的就要出面,反正能获取赔偿的地方,我们集团一个子也不能少了。”陆少华不愿意就此罢了,趁着这个机会能敲诈一点就敲诈一点,当作是解气。
“狠!”这是秦矽晨的唯一想法,把人家赶出凤凰集团,还让警察来抓了,这已经算是很严重的事情了,可是陆少华还不罢休,还要起诉人家,赔偿公司的名誉损失。
不过秦矽晨并没有多说,她也不想说,因为他本身就是嫉恶如仇之辈,竟然有人不顾公司的利益为自己着想,她对此类人也没有什么好感,所以她并不反感陆少华的做法。
“好的,我会安排的。”秦矽晨说道。
“嗯,基本上就是这一点,其他的事情就由秦总交代陈经理让凤凰卫视台引导余论了,噢!tvb8那边我也会打招呼,他们不会报复我们凤凰集团的负面的。”最后,陆少华为了让秦矽晨有点心里准备,给她加了一颗定心丸。
“我明白。”tvb8帮助凤凰集团宣传已经不是一次两次了,秦矽晨自然知道陆少华有关系了,一点也不怀疑有没有在骗人。
“好,接下来就是其他的事情了。”顿了顿,陆少华的脸色一正,道。“集团内部出现了这样的事,虽然只发现了姓杜的副总经理,但难保其他人就没有打着集团的名头收取回利益。”
停顿了一会,陆少华又用极其严肃的口气道。“要查,通知保全部,对集团内所有的管理层对行调查,一经发现,严重的直接起诉,比较轻的开除出问题,永不录用。”
陆少华这么做无疑不是在改革内部,也是在给人们敲响警钟,告诉人们,凤凰集团虽好,但不能只不顾公司的利益而为自己谋取私利。
开玩笑,公司的老板都决定改革了,执行总裁和凤凰总经理还能反对不成,答案很明显,秦矽晨和李云清是不会反对的。
“还有,公司必须新成立一个新的部门。”陆少华并没有把话一气说完,而是说了一半又停了下来,扫视了秦矽晨和李云清一眼,接着解释道。“这个部门是接受外界投诉以及建议用的,同时,也可以举报,噢!秦总,这个部门直接对你负责,你挂个头就行了,然后安排个人过去处理。”
说完,陆少华又再强调了一次,道。“这个新成立的部门一定要重视,不管是建议、投诉,还是举报,都要特别的重视,特别是举报,如果举报的是公司内部人员,一定要调查清楚,如果发现情况属实,按情况属实来处理。至于投诉和建议,也要结合集团的情况进行整改。”
陆少华这个决策倒有跟政斧部门一样,不过这无疑是一种先进的管理模式,也是二十一世纪企业管理的一种做法,陆少华只不过提前搬过来运用而以。
“好的。”秦矽晨说道。
“嗯,那你们先去忙吧。”陆少华挥了挥手,示意他们两人可以走了,他自己则没有那么快离开,坐在椅子上休息了一会,才起身离开,返回自己的办公室。
……
(未完待续)
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陆少华一笑,并没有多作解释,直奔主题,吩咐道。“秦总,等下接受记者的接受时,你就实话实说,但……”
陆少华的话说到一半就停了下来,吊足了秦矽晨胃口,才又接着说道。“但有几点需要重点强调,第一点,关于杜副总经理的事完全是个人行为,并不是集团的主意。”
这一招的确是实话实说,因为那个姓杜的副经理的确是个人行为,利用自己的职权为自己谋取私利,同时,这一招也有一个韵意,那就是撇开关系,划清界限。
不用多说,就算陆少华不交代,秦矽晨也会这么多,因为这是能挽回集团声誉的一个办法,她秦矽晨是必须做的,也是他能想到的唯一一个办法。
“嗯,我知道怎么做了。”秦矽晨说道。
“你先别急,我的还没有说完。”陆少华也是无奈,他的话还没有说完,秦矽晨就表态了,他也只能打断她的话了。“除了撇清他是个人行为之外,在记者面前也要真诚的道歉,表示我们集团管理的疏忽,导致此类事情发生。”
顿了顿,陆少华这回有经验了,生怕秦矽晨又打断他的话,所以没停顿多久,他又接着说道。“除了真诚道歉之外,还有一件事就是会返还收取回扣的全部金额,并且承诺会加大给车行的汽车份额。”
陆少华这么做无疑是那十三家车行老板受益,谁都知道现在凤凰汽车正处于热销当中,属于那种有我没货买的时期,而凤凰集团方却因为内部员工私自收取回扣而加大汽车份额,这是一种什么表现?只要有些脑子的人都知道是在以一种物质形式补偿那十三家车行。
人家为了能从凤凰销售里争取多几辆汽车的份额,甘愿支取回扣,记住,这是甘愿的,可以现在倒好,人家集团集团却因为这样的事情而做出补偿,不但把收过的回扣返还人家,还加大份额,让那十三家车行变成了最大的受益方。
人之常情,得到了切切实实的好处,那十三家车行老板第一感觉是吃到了甜头,只要吃到甜头,他们就不会乱说话,这样无形避免了一场凤凰集团的负面事件。
当然,陆少华也不敢百分之百肯定让人吃到甜头就不乱说,得了便宜而卖乖的人大有人在,不过陆少华并不担心,因为在凤凰集团已经真诚的道过谦了,表示是凤凰集团高层的疏忽而导致这件事的发生,无形中堵住了人家的嘴,就算要乱说话也找不出什么破绽。
车行方面是解决了,但是民众方面呢?民众可没有得到什么好处,嘴长在他们的身上,他们爱怎么说就怎么说,这是陆少华所以无法控制的。
不过陆少华一点都不担心,所谓群众的眼睛是雪亮的,凤凰集团放低姿态,真诚的道歉,再加上是杜姓经理的个人行为,根本上可以消除民众对凤凰集团不良的看法。
于是乎,原本看似负面新闻事件,被陆少华这么一弄,变成了正面新闻,而错本应该不在凤凰集团方的,属于个人行为的,最后凤凰集团还勇敢的出来担这个责任并道歉,无形中,凤凰集团的形象就变了。
俗话说得好,知错就要勇于承认错误,照陆少华说的做无疑就是这种表现,相信这么做是可以为凤凰集团加分的,这也是陆少华为什么要大费周章的把这件事捅出去的原因了,炒作嘛!让凤凰集团这个牌子能够响亮一点。
当然,除了炒作之外,陆少华对于敢于违反集团规章制度的人,同样不会心慈手软,对那个姓杜的副总经理的惩罚也同样有了安排。
“面对记者的事就这么决定,同时,还要向记者表明一件事,那就是我们凤凰集团已经报警了,将会对收取回扣的人起诉。”说完,陆少华停顿了一下,立马又开始补充,只不过这个补充是针对李云清说的。“云清,你现在就报警,让警察过来凤凰集团。”
“明白。”李云清一直没有说话,随着陆少华一步步安排,他心里早就明白陆少华要怎么做了,于是说完之后,他就从藏在西装里面的大哥大拿了出来,直接拨打了999报警。
陆少华和秦矽晨两人很有默契,在李云清打电话报警的时候都没有开口,直到李云清挂断电话朝两人示意已经报警完成之后,陆少华才再一次开口。“嗯,等警察来了之后不要急着让他把杜姓经理带走,我们还要他配合记者照几张照片。”
陆少华的算盘打得很响,环环紧扣,可谓是做得滴水不漏,不过却苦了那位姓杜的副总经理,他不但要承受民众的指责,同时也要面对凤凰集团的起诉,有可能还要赔偿凤凰集团的损失。
陆少华从来不认为自己是好人,手底下的员工竟然不满足高额的收入,还想利用自己手中那么一点权力从中收取好处,违反集团制定的规章制度,那么陆少华又何必手下留情呢。
“我知道怎么做了。”李云清爽朗的说道。他没有去同情那个杜姓的副经理,因为那种人不值得同情,公然违反集团的规章制度,作为看着凤凰集团成长起来的元老,李云清不屑去同情这样的人。
“嗯,那好,下一步。”说完,陆少华笑了笑,又道。“秦总等警察把人带走之后,迅速安排人整理材料,对他法院提起诉讼,噢!还有一件事,在警察没把人带走之前,问清楚收了多少回扣,收多少就得给我吐多少出来,我们才可以拿钱还给人家。”
陆少华是一个一不做二不休的人,人家不想从中谋取私利,他也不会跟人家客气,该做绝就要做绝了,这样不但能减少集团的损失,还能大大的震慑一下蠢蠢欲动的内部员工。
更绝的还有,陆少华说完之后,又问道。“香港有没有法律是针对企业声誉损害的?”
“好像有吧。”李云清作为土生土长的香港人,他更具有发言权,不过他并不是专业的律师,并不敢肯定。
“噢!那这样吧,集团里面不是有法律顾问吗?别总让人家闲着,应出面的就要出面,反正能获取赔偿的地方,我们集团一个子也不能少了。”陆少华不愿意就此罢了,趁着这个机会能敲诈一点就敲诈一点,当作是解气。
“狠!”这是秦矽晨的唯一想法,把人家赶出凤凰集团,还让警察来抓了,这已经算是很严重的事情了,可是陆少华还不罢休,还要起诉人家,赔偿公司的名誉损失。
不过秦矽晨并没有多说,她也不想说,因为他本身就是嫉恶如仇之辈,竟然有人不顾公司的利益为自己着想,她对此类人也没有什么好感,所以她并不反感陆少华的做法。
“好的,我会安排的。”秦矽晨说道。
“嗯,基本上就是这一点,其他的事情就由秦总交代陈经理让凤凰卫视台引导余论了,噢!tvb8那边我也会打招呼,他们不会报复我们凤凰集团的负面的。”最后,陆少华为了让秦矽晨有点心里准备,给她加了一颗定心丸。
“我明白。”tvb8帮助凤凰集团宣传已经不是一次两次了,秦矽晨自然知道陆少华有关系了,一点也不怀疑有没有在骗人。
“好,接下来就是其他的事情了。”顿了顿,陆少华的脸色一正,道。“集团内部出现了这样的事,虽然只发现了姓杜的副总经理,但难保其他人就没有打着集团的名头收取回利益。”
停顿了一会,陆少华又用极其严肃的口气道。“要查,通知保全部,对集团内所有的管理层对行调查,一经发现,严重的直接起诉,比较轻的开除出问题,永不录用。”
陆少华这么做无疑不是在改革内部,也是在给人们敲响警钟,告诉人们,凤凰集团虽好,但不能只不顾公司的利益而为自己谋取私利。
开玩笑,公司的老板都决定改革了,执行总裁和凤凰总经理还能反对不成,答案很明显,秦矽晨和李云清是不会反对的。
“还有,公司必须新成立一个新的部门。”陆少华并没有把话一气说完,而是说了一半又停了下来,扫视了秦矽晨和李云清一眼,接着解释道。“这个部门是接受外界投诉以及建议用的,同时,也可以举报,噢!秦总,这个部门直接对你负责,你挂个头就行了,然后安排个人过去处理。”
说完,陆少华又再强调了一次,道。“这个新成立的部门一定要重视,不管是建议、投诉,还是举报,都要特别的重视,特别是举报,如果举报的是公司内部人员,一定要调查清楚,如果发现情况属实,按情况属实来处理。至于投诉和建议,也要结合集团的情况进行整改。”
陆少华这个决策倒有跟政斧部门一样,不过这无疑是一种先进的管理模式,也是二十一世纪企业管理的一种做法,陆少华只不过提前搬过来运用而以。
“好的。”秦矽晨说道。
“嗯,那你们先去忙吧。”陆少华挥了挥手,示意他们两人可以走了,他自己则没有那么快离开,坐在椅子上休息了一会,才起身离开,返回自己的办公室。
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