第六百四十一章 这个机会太难得了!
赵奕邀请了李副市长和郑阳大学副校长刘志北,但跟着他们来的还有好几个,凑在一起呼啦啦一片人,让一星无限动力公司都变得热闹起来。
等见了面寒暄了几句后,赵奕就带着一群人参观公司。
他们分别参观了设计部、研发部、销售部,直到最后的装配工作间。
装配工作间就是一个大型的车间,只不过没有车床之类的大型设备,只有一些电子控制设备,还有各种的检测仪,墙边儿堆满了重重的箱子,里面装的就是光能接收转化器。
现在堆在工作间里的光能接收转化器,已经超过了一千台,都是准备进行调试的。
赵奕带着一群人进入工作间,说起了邀请的原因,“我们现在的调试工作,人手远远不足啊。”
“不止是现在,未来也缺少大量的相关人才。所以我就希望有大学,能够帮助培养这个领域的人才。”
李副市长听的一愣,问道,“我可是对你们这个设备有个研究,你们这个是从空间信息科技公司订购的吧?是跨越空间的传输能源设备,对不对?”
赵奕点头,“没错。”
李副市长没有继续说,而是以怪异的目光看向刘志北。
刘志北沉默了好一会儿,才尴尬的说道,“不是,赵院士,这个,你应该也知道我们大学的实力,这方面的人才最少也要有个博士学位吧?我们大学每一年培养的工学博士非常有限。”
他说的含蓄了。
郑阳大学只是一所普通的高校,别说是全国范围之内,放在南江省也只能勉强排进前十。
大学里拥有不少本科专业,但大部分都是普通的本科,暂时只有计算机相关的专业是重点本科。
另外,大学里有不少的院系、不少的专业,还处在专科级别,能培养专科类的学生。
刘志北很清楚奕星公司的档次,哪怕学历最低的,估计也要四个一流大学毕业的博士,甚至是国外顶尖名校的博士。
博士和博士差距还是比较大的,普通院校培养的博士,能力水平上就稍微低一些。
赵奕笑着摇头道,“刘校长,你理解错了,我们这个工作并不需要多高的学历,只需要专业的技能人才,而专业的研发人才用在这个工作上,就实在有些太浪费了。”
“如果是高学历人才,完全可以胜任更高的职位。”
“我们现在这个工作的技能人才缺口还是比较大的,粗略估计也要招收两百人以上。”
“如果是高学历的人才,以后完全可以提升到主管、领导层。”
在学历、能力上做了解释以后,赵奕就干脆带着一群人,到了个拆开的光能接收转化器旁边。
光能接收转化器是被打开的,可以清楚的看到里面的电子面板。
这时候,设备面板正通着电,可以看到好多亮起的光路。
赵奕指着信道的节点,解释道,“这个工作就还是对这些节点的微型光束,进行方向的微调,操作需要非常的细致,具体的调整则需要参照解析后的密匙。”
“所以,我们需要的技能人才,能够理解密匙的意思,并且操作电子控制系统进行细微的调整。”
“大家看,每一个设备的面板上都有很多的微型光束节点,而大部分节点都需要调整。”
“这个工作的效率非常的低,平均每个人每天只能调整三到五台设备,碰到了特殊情况,也许只能完成一到两台。”
“这些特殊情况时有发生,有时候是几个密匙的结果,和参数变值存在差异,导致最终无法接通传输通道,就需要对几个临近的数值,进行一系列的相关变值调整。”
“还有,有时候调整完成,一切正常也会无法建立通道,就可能是内部的小光束存在功率问题,或者干脆就是坏掉了,就需要动用仪器对节点的运行情况进行检测。”
“这些情况都是有可能发生的,工作倒是没有什么难度,就是很麻烦。”
这个工作其实是很简单的,不出现大的意外的情况下,都是直接的技能工作,而不需要太多的理论知识。
赵奕最后做了个比喻,“就像是修电脑,我们不需要知道电脑是怎么制造出来的,只要了解了基本的构造,了解常规的故障情况,拥有相关的检测设备,就可以进行修理了。”
“如果是硬件损坏,当然了,只能更换硬件。”
这个解释让大家都明白过来。
虽然光能接收转化器看起来非常复杂,但就像是个人用的电脑一样,了解了以后就没什么大不了了。
反正又不用去制造电脑,修理的要求相对就简单多了。
赵奕继续道,“空间连接技术是一个全新的技术,国内暂时还没有太多相关的人才,好多的工作都需要研发人才来做。”
“这就实在是太浪费了,因为以后肯定也有很多相关的需求,不只是我们奕星,也包括空间信息科技公司,都需要很多的相关的人才。”
“我估计未来对这方面的人才需求会越来越大,最少也是以‘万人’来做计算的。”
“比如说,现在售卖的空间连接设备,有很多的小故障问题,都需要专业技能人才去解决,而不是让做研发的博士生,上门去给人修理设备。”
“所以空间信息科技公司,售卖出的设备只能返厂修理。”
这方面,空间信息科技公司也寻求过解决方法,他们内部开设了培训机构,培养了一些相关人才,但空间信息科技公司的格调比较高,参加培训的人才都是硕士起步,或者也因为,牵扯到一些保密问题,他们也无法大量招收社会的人才进行培养。
奕星公司就没有这个问题了,只要不牵扯到理论的内容,简单工作都交给技能人才做就可以了。
赵奕连翻的解释让所有人明白过来。
李副市长听得眼睛发亮,最受到注意的一句话是,‘奕星需要招聘超过两百人’。
这就提供了两百个技术工作岗位。
空间链接技术可是保密性质的,外来人才根本招不到,肯定会单独进行相关的培训。
培训的人员从哪里找?
本地肯定优先啊!
刘志北也反应过来,马上道,“赵院士,只要你有要求,觉得我们大学可以,我们肯定无条件配合啊!”
他继续道。“大学开设相关的专业,我可以保证,肯定是全力支持的,但就是教材、教学人员——”
这个他可不敢说。。
想找懂空间链接相关技术,并且肯到郑阳大学参与教学工作的人才,难度实在是太高太高了。
刘志北继续道,“还有,开设相关的专业是需要评估的,一切都准备好,走流程也要走上一年,估计要明年的九月份,才能申请下来,因为是全新的学科,还是从专科开始。”
“那没关系。”
赵奕道,“什么级别的学历,都没问题,另外,教学人员也不用担心,我们公司可以派人当专业的教学人员,放心吧,肯定是最好的老师。”
“暂时,我们是想面向社会招收人员,然后进行对口的培训,但是一个弊端就是,没有经过系统化的培养,工作中肯定会遇到很多问题。”
“所以我是希望,我们招收这一些人员,等明年开设了相关专业以后,能到大学里半工半读,建个快速班,一起进行快速系统化的学习。”
刘志北听着连续点头,“这个没问题,不过,赵院士啊,就是你们现在准备招的这批人,能不能考虑我们大学的毕业生。”
“毕业生?”
“对,现在已经四月了,马上又到了毕业季,既然是要招人才,能不能优先考虑郑阳大学,都是应届生。”他满是期待的说道。
谷/span“这个——”
赵奕犹豫了一下,“但是这些毕业生,愿意进了公司以后,明年继续到大学里半工半读吗?”
“放心吧,肯定愿意!”
刘志北拍着胸脯笑道,“能进奕星,别说是进个快速班,就算是多读上三年、四年,也肯定有很多人愿意。”
——
等一切都谈好以后,赵奕马上召开了公司的内部会议,说的都是光能接收转化器的调试工作。
然后他点了几个参与工作的人员,让他们分别撰写一份‘培训学习方案’,“每个人写个方案。需要掌握什么技术,需要了解什么知识,等等。现在大家有什么建议都说出来。”
很快大家就开始畅所欲言。
会议上被提到最多的就是‘复合函数解析’,因为工作牵扯到密匙的解析,复杂函数解析是肯定需要的,只是调试工作遇到特殊情况,也可以重新进行解析对比,以验证密匙的正确性。
还有,需要光子能量转变相关的知识。
当遇到棘手的问题时,就能够通过查看光束状态,以最快的速度找出问题所在。
另外还有,太阳能发电技术理论。
当光学接收转化装置进行整体运作检测的时候,内部也可能会出现问题,就需要懂一些太阳能技术理论。
以上都直接被赵奕‘否’了。
他苦笑的说道,“这些复杂的东西就不要说了,我们现在是培养一线的技能人才,而不是要培养理论专家、科研人才。”
“一线的技能人才,掌握基本的操作能力就可以了,如果真碰到了无法解决的问题,可以找更高一级,或者找你们解决呀。”
“也对!”
“是啊!”
“如果是基本的操作,确实不需要什么理论知识。”
“只是电子操作,太简单了!”
接下来大家继续畅所欲言,说的都是很简单的方面了。
最终会议决定了几个方面集合的培养方案。
首先是密匙的解读。
再有就是电子系统设备的操作方法。
其他还包括数据报错时的简单修正方法,多点错误的应对方法,整体调试的问题总结。
等等。
这些操作基础、经验类的问题结合在一起,就可以当做是培训教案了。
会后。
赵奕对会议进行了总结,把几项归在一起,对应着找出几种基础理论书籍--
《基础密码学》
《电子与电路系统》
《机械基础原理》
《数控技术》
这几种就可以作为,‘空间传输技术专业’的专业课程。
如果后续有其他需要,还可以再添加几门,也就差不多了。
——
每一个大学都会非常重视毕业生就业率,也会重视毕业生的就业质量。
郑阳大学也是一样。
往往普通本科院校很难邀请大型的科技企业来学校招聘,而普通院校的毕业生,大多数都是自己找出路,通过校招进入企业的寥寥可数。
现在和奕星无限动力公司达成人才培养相关的合作,刘志北也为学校争取了一百个工作机会。
他马上让教务处发布相关的公告,宣布学校里的工科应届毕业生,都可以写一份报告说明,申请到奕星无限动力公司工作。
同时,公告里也说明了工作性质,是做职业技术类工作,并在明年的九月份,会进入快速班进行系统性学习。
这个公告发布出来以后,很短的时间里就挤占了校园论坛。
大量的学生做出留言,“不是开玩笑吧,进入奕星工作?咱们学校?而且是一百个名额?”
“说是职业技术类工作,难道是修车?”
“那可是无限动力汽车,传输太阳表面能源到汽车上,修这种汽车,感觉就是高大上啊!”
“明年进培训班?这有什么大不了的!”
“不过应该要求很高吧?那可是奕星!”
“亲们,拜拜,我要去写申请报告了!”
“我也去!”
“算我一个!”
一大群学生表示要去写申请报告。
第二天白天,学校里相关的负责老师,就收到了三百多份申请报告,数量还在不断增加中。
郑阳大学的规模不小,应届毕业生有两千多人,工科专业占据大部分,有一千五百多学生。
总计一千五百多毕业生,一天时间就有三百多份申请,可见学生们对进入奕星工作究竟是有多热情。
其中不止是专科专业的学生,还有很多的本科学生,甚至重点专业的学生,都直接做出了工作申请。
由此可见,奕星的吸引力有多大。
这就像是烟草工作的流水线工作,都能招到研究生一样,奕星公司的格调摆在那里,对毕业生的吸引力实在太大了。
有些工作定下来的毕业生,都想试一下能不能进入奕星,更不用说,绝大部分需要自己找工作,甚至毕业就面临失业的学生了。
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等见了面寒暄了几句后,赵奕就带着一群人参观公司。
他们分别参观了设计部、研发部、销售部,直到最后的装配工作间。
装配工作间就是一个大型的车间,只不过没有车床之类的大型设备,只有一些电子控制设备,还有各种的检测仪,墙边儿堆满了重重的箱子,里面装的就是光能接收转化器。
现在堆在工作间里的光能接收转化器,已经超过了一千台,都是准备进行调试的。
赵奕带着一群人进入工作间,说起了邀请的原因,“我们现在的调试工作,人手远远不足啊。”
“不止是现在,未来也缺少大量的相关人才。所以我就希望有大学,能够帮助培养这个领域的人才。”
李副市长听的一愣,问道,“我可是对你们这个设备有个研究,你们这个是从空间信息科技公司订购的吧?是跨越空间的传输能源设备,对不对?”
赵奕点头,“没错。”
李副市长没有继续说,而是以怪异的目光看向刘志北。
刘志北沉默了好一会儿,才尴尬的说道,“不是,赵院士,这个,你应该也知道我们大学的实力,这方面的人才最少也要有个博士学位吧?我们大学每一年培养的工学博士非常有限。”
他说的含蓄了。
郑阳大学只是一所普通的高校,别说是全国范围之内,放在南江省也只能勉强排进前十。
大学里拥有不少本科专业,但大部分都是普通的本科,暂时只有计算机相关的专业是重点本科。
另外,大学里有不少的院系、不少的专业,还处在专科级别,能培养专科类的学生。
刘志北很清楚奕星公司的档次,哪怕学历最低的,估计也要四个一流大学毕业的博士,甚至是国外顶尖名校的博士。
博士和博士差距还是比较大的,普通院校培养的博士,能力水平上就稍微低一些。
赵奕笑着摇头道,“刘校长,你理解错了,我们这个工作并不需要多高的学历,只需要专业的技能人才,而专业的研发人才用在这个工作上,就实在有些太浪费了。”
“如果是高学历人才,完全可以胜任更高的职位。”
“我们现在这个工作的技能人才缺口还是比较大的,粗略估计也要招收两百人以上。”
“如果是高学历的人才,以后完全可以提升到主管、领导层。”
在学历、能力上做了解释以后,赵奕就干脆带着一群人,到了个拆开的光能接收转化器旁边。
光能接收转化器是被打开的,可以清楚的看到里面的电子面板。
这时候,设备面板正通着电,可以看到好多亮起的光路。
赵奕指着信道的节点,解释道,“这个工作就还是对这些节点的微型光束,进行方向的微调,操作需要非常的细致,具体的调整则需要参照解析后的密匙。”
“所以,我们需要的技能人才,能够理解密匙的意思,并且操作电子控制系统进行细微的调整。”
“大家看,每一个设备的面板上都有很多的微型光束节点,而大部分节点都需要调整。”
“这个工作的效率非常的低,平均每个人每天只能调整三到五台设备,碰到了特殊情况,也许只能完成一到两台。”
“这些特殊情况时有发生,有时候是几个密匙的结果,和参数变值存在差异,导致最终无法接通传输通道,就需要对几个临近的数值,进行一系列的相关变值调整。”
“还有,有时候调整完成,一切正常也会无法建立通道,就可能是内部的小光束存在功率问题,或者干脆就是坏掉了,就需要动用仪器对节点的运行情况进行检测。”
“这些情况都是有可能发生的,工作倒是没有什么难度,就是很麻烦。”
这个工作其实是很简单的,不出现大的意外的情况下,都是直接的技能工作,而不需要太多的理论知识。
赵奕最后做了个比喻,“就像是修电脑,我们不需要知道电脑是怎么制造出来的,只要了解了基本的构造,了解常规的故障情况,拥有相关的检测设备,就可以进行修理了。”
“如果是硬件损坏,当然了,只能更换硬件。”
这个解释让大家都明白过来。
虽然光能接收转化器看起来非常复杂,但就像是个人用的电脑一样,了解了以后就没什么大不了了。
反正又不用去制造电脑,修理的要求相对就简单多了。
赵奕继续道,“空间连接技术是一个全新的技术,国内暂时还没有太多相关的人才,好多的工作都需要研发人才来做。”
“这就实在是太浪费了,因为以后肯定也有很多相关的需求,不只是我们奕星,也包括空间信息科技公司,都需要很多的相关的人才。”
“我估计未来对这方面的人才需求会越来越大,最少也是以‘万人’来做计算的。”
“比如说,现在售卖的空间连接设备,有很多的小故障问题,都需要专业技能人才去解决,而不是让做研发的博士生,上门去给人修理设备。”
“所以空间信息科技公司,售卖出的设备只能返厂修理。”
这方面,空间信息科技公司也寻求过解决方法,他们内部开设了培训机构,培养了一些相关人才,但空间信息科技公司的格调比较高,参加培训的人才都是硕士起步,或者也因为,牵扯到一些保密问题,他们也无法大量招收社会的人才进行培养。
奕星公司就没有这个问题了,只要不牵扯到理论的内容,简单工作都交给技能人才做就可以了。
赵奕连翻的解释让所有人明白过来。
李副市长听得眼睛发亮,最受到注意的一句话是,‘奕星需要招聘超过两百人’。
这就提供了两百个技术工作岗位。
空间链接技术可是保密性质的,外来人才根本招不到,肯定会单独进行相关的培训。
培训的人员从哪里找?
本地肯定优先啊!
刘志北也反应过来,马上道,“赵院士,只要你有要求,觉得我们大学可以,我们肯定无条件配合啊!”
他继续道。“大学开设相关的专业,我可以保证,肯定是全力支持的,但就是教材、教学人员——”
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刘志北继续道,“还有,开设相关的专业是需要评估的,一切都准备好,走流程也要走上一年,估计要明年的九月份,才能申请下来,因为是全新的学科,还是从专科开始。”
“那没关系。”
赵奕道,“什么级别的学历,都没问题,另外,教学人员也不用担心,我们公司可以派人当专业的教学人员,放心吧,肯定是最好的老师。”
“暂时,我们是想面向社会招收人员,然后进行对口的培训,但是一个弊端就是,没有经过系统化的培养,工作中肯定会遇到很多问题。”
“所以我是希望,我们招收这一些人员,等明年开设了相关专业以后,能到大学里半工半读,建个快速班,一起进行快速系统化的学习。”
刘志北听着连续点头,“这个没问题,不过,赵院士啊,就是你们现在准备招的这批人,能不能考虑我们大学的毕业生。”
“毕业生?”
“对,现在已经四月了,马上又到了毕业季,既然是要招人才,能不能优先考虑郑阳大学,都是应届生。”他满是期待的说道。
谷/span“这个——”
赵奕犹豫了一下,“但是这些毕业生,愿意进了公司以后,明年继续到大学里半工半读吗?”
“放心吧,肯定愿意!”
刘志北拍着胸脯笑道,“能进奕星,别说是进个快速班,就算是多读上三年、四年,也肯定有很多人愿意。”
——
等一切都谈好以后,赵奕马上召开了公司的内部会议,说的都是光能接收转化器的调试工作。
然后他点了几个参与工作的人员,让他们分别撰写一份‘培训学习方案’,“每个人写个方案。需要掌握什么技术,需要了解什么知识,等等。现在大家有什么建议都说出来。”
很快大家就开始畅所欲言。
会议上被提到最多的就是‘复合函数解析’,因为工作牵扯到密匙的解析,复杂函数解析是肯定需要的,只是调试工作遇到特殊情况,也可以重新进行解析对比,以验证密匙的正确性。
还有,需要光子能量转变相关的知识。
当遇到棘手的问题时,就能够通过查看光束状态,以最快的速度找出问题所在。
另外还有,太阳能发电技术理论。
当光学接收转化装置进行整体运作检测的时候,内部也可能会出现问题,就需要懂一些太阳能技术理论。
以上都直接被赵奕‘否’了。
他苦笑的说道,“这些复杂的东西就不要说了,我们现在是培养一线的技能人才,而不是要培养理论专家、科研人才。”
“一线的技能人才,掌握基本的操作能力就可以了,如果真碰到了无法解决的问题,可以找更高一级,或者找你们解决呀。”
“也对!”
“是啊!”
“如果是基本的操作,确实不需要什么理论知识。”
“只是电子操作,太简单了!”
接下来大家继续畅所欲言,说的都是很简单的方面了。
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首先是密匙的解读。
再有就是电子系统设备的操作方法。
其他还包括数据报错时的简单修正方法,多点错误的应对方法,整体调试的问题总结。
等等。
这些操作基础、经验类的问题结合在一起,就可以当做是培训教案了。
会后。
赵奕对会议进行了总结,把几项归在一起,对应着找出几种基础理论书籍--
《基础密码学》
《电子与电路系统》
《机械基础原理》
《数控技术》
这几种就可以作为,‘空间传输技术专业’的专业课程。
如果后续有其他需要,还可以再添加几门,也就差不多了。
——
每一个大学都会非常重视毕业生就业率,也会重视毕业生的就业质量。
郑阳大学也是一样。
往往普通本科院校很难邀请大型的科技企业来学校招聘,而普通院校的毕业生,大多数都是自己找出路,通过校招进入企业的寥寥可数。
现在和奕星无限动力公司达成人才培养相关的合作,刘志北也为学校争取了一百个工作机会。
他马上让教务处发布相关的公告,宣布学校里的工科应届毕业生,都可以写一份报告说明,申请到奕星无限动力公司工作。
同时,公告里也说明了工作性质,是做职业技术类工作,并在明年的九月份,会进入快速班进行系统性学习。
这个公告发布出来以后,很短的时间里就挤占了校园论坛。
大量的学生做出留言,“不是开玩笑吧,进入奕星工作?咱们学校?而且是一百个名额?”
“说是职业技术类工作,难道是修车?”
“那可是无限动力汽车,传输太阳表面能源到汽车上,修这种汽车,感觉就是高大上啊!”
“明年进培训班?这有什么大不了的!”
“不过应该要求很高吧?那可是奕星!”
“亲们,拜拜,我要去写申请报告了!”
“我也去!”
“算我一个!”
一大群学生表示要去写申请报告。
第二天白天,学校里相关的负责老师,就收到了三百多份申请报告,数量还在不断增加中。
郑阳大学的规模不小,应届毕业生有两千多人,工科专业占据大部分,有一千五百多学生。
总计一千五百多毕业生,一天时间就有三百多份申请,可见学生们对进入奕星工作究竟是有多热情。
其中不止是专科专业的学生,还有很多的本科学生,甚至重点专业的学生,都直接做出了工作申请。
由此可见,奕星的吸引力有多大。
这就像是烟草工作的流水线工作,都能招到研究生一样,奕星公司的格调摆在那里,对毕业生的吸引力实在太大了。
有些工作定下来的毕业生,都想试一下能不能进入奕星,更不用说,绝大部分需要自己找工作,甚至毕业就面临失业的学生了。
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