第42章 一份手册,一份制度
第42章一份手册,一份制度
“哦,她叫丁秋楠,也是个女医生。具体情况我也不清楚,只是昨天刚好碰到了,她说起想上大学,但机械分厂那边沒批。您这不是许医生要过去嘛,这二人互相一调,这不齐活了!”于伟道。
“是,是,是,于工说得对!谢谢于工,下次你在去机械厂,我让我爱人好好招待你!”许医生说道。
“您爱人是?”于伟问道。
“李强,也是个工程师。”许医生说道。
“嘿,那还真是熟人,原来您就是李工的爱人啊?”于伟说道。
“行了,行了,你们改天再聊吧,我马上打电话过去落实这事!”巩主任说道。
于是,大家便分开了,于伟去领了钢板,然后拉到焊接车间,自己动手,弄了一上午,终于弄完。下午,在食堂吃过饭后,把小三轮开到钳工车间一角,找人借了工具,把毛边,毛刺等全部用锉刀等工具锉掉。再把钢板周边打磨光滑。
于伟还在给小三轮车厢的椅子打磨的时候,厂里广播站传来一则处罚通知:“各位工人兄弟姐妹们,各位工人兄弟姐妹们,现在播报一则处罚通知!”“我厂锻工车间七级锻工刘海中,我厂电影放映员许大茂,这两人恶意举报。。。”“现在处罚如下:1,刘海中,许大茂扣罚工资一个月,2,在厂内通报批评。。。。”
于伟一听,这两人的处罚来了,直接扣一个月工资,肯定心疼死他们了!
等于伟把小三轮再开出来时,已准备下班了,刚好兜到傻柱食堂那边,看到了傻柱和秦怀茹正准备下班了。
便喊了声:“柱子哥,秦姐,上来。”接着便把小三轮开到两人身边停下。指了指后车厢,对傻柱和秦怀茹说:“嘿,柱子哥,秦姐,上车,我带你们俩溜溜去!”
傻柱和秦怀茹一见,便也不客气,直接上了车厢,一人占了一边坐下。
“走着!”于伟直接开动小三轮”突,突,突”的往四合院而去!一路上三人成了最靓的仔,没有之一!
转眼,便到了四合院后院侧门。傻柱和秦怀茹下了小三轮,傻柱开心的道:“确实不错,速度也快!看起来拉东西也行啊!于伟啊,这个礼拜天我有一活,到时可借你的车出去一趟啊!秦姐,到时咱俩一起去,您帮我打个下手咋样?”
“行啊,有钱挣,那我肯定去呀!”秦怀茹回道。
“行,到时您过来找我拿钥匙就行。”于伟空间里,可还有不少汽油,这车借给傻柱,浪费点汽油,于伟也不在意。
傻柱由于表现好,这个月已升至食堂班长,每个月35元,再加2.5元补助,一个月共有37.5元。现在傻柱正是意气风发的时候。
隔了几天,是礼拜,一早,傻柱就过来拿了小三轮的钥匙搭着秦怀茹一起出去给人做席去了!回来时,已是下午,两人都显得很开心。
今天主家给了傻柱10元,秦怀茹5元。还给了许多剩菜和几斤花生。
傻柱和秦怀茹两人给了于伟二斤花生。傻柱还拉着于伟道:“好家伙,我可是四九城第一个开着小三轮去帮人做席的厨师,哎,这小三轮可威风了,到了那边,大家都围着它转。这小三轮真带劲!于伟,下回这小三轮还得借哥哥一用啊!”
于伟笑道:“你俩努把力,多接些席面,很快也可以自个买了。”
“那也得有票啊,还得要有汽油票才行吧,要不它不得趴窝了?”
“嘿,没事,我到时可以匀些汽油票给你,等你买了小三轮再说。”
又过几天,于伟开着小三轮回到轧钢厂上班,把车锁好在停车的地方。来到办公楼前,便看到丁秋楠等在那。
“丁医生,你这是调过来了吧?”于伟上前问道。“是的,于工,谢谢你了!我都听许医生和巩主任说过了。”丁秋楠说道。
“而且我现在也入了医学院,现在跟着这一届的学生一起学习。谢谢你了,于工。”
“不用客气,我只是举手之劳。”于伟回道。
“总之,谢谢你了,于工。”丁秋楠说道。“再见!”“再见!”
两人互相道别后,于伟也回到了二楼技术部。在技术部见了王主任,和王主任交流了大半上午。于伟便决定去各车间看看,看看机床改制完后,使用情况如何。
在各车间转了一圈,发现机床改制后都使用良好,但保养维护基本没有。不禁眉头紧锁,看来,得把机床的维护保养手册拿出来才行。
这维护保养手册拿出来的话,那5S估计也得整理出来!
想到就做,于伟便也不再在车间转了。回到技术部,开始编写机床维护保养手册(条例),现场管理制度(即5S)。
这些东西,于伟在后世记得一清二楚,但现在,于伟不得不做些增、删。
中午吃过饭后,于伟断续编写。到快要下班的时侯,经过反复琢磨,先是把机床保养手册给写完。
接着第二天,也把现场管理制度给写了出来。接下来的几天,于伟就一直在反复修改,提炼。毕竟是要在这个时代使用,可不能因为字眼,用词等给自己找麻烦,关键还要适合这个时期使用。
等于伟完全修改好,重抄了一篇以后。于伟把抄好的机床保养手册和现场管理制度拿给王主任看后。
王主任认真看了一遍,马上对于伟道:“走,我们找杨厂长去!”
说完便起身带着于伟往三楼走去。敲开门,进入杨厂长办公室后,王主任便直接对杨厂长说道:“厂长,等你先看看于工写的这二篇文件,你看完咱们再聊!”
说完,便直接把两份文件递给了杨厂长。杨厂长接过这两份文件,先是看看两人,见王主任示意他赶紧看后,便认真看起这两份文件来。
他先是快速浏览了一遍,接着又逐字逐句地细细研读。等到全部认真看完,杨厂长狠狠的一拍自己的大腿感叹道:“于工大才呀!”
“王主任,于工,这二份文件留下,我今晚带回去还要细细品味一下才行。于工,你那边有底稿吧?王主任,等下你们先回技术部,找人先抄写几份出来。”
“明天我这份得给大领导那边送过去。等明天我从大领导那边回来后,再在厂里召集大家开个会,看看如何来实施这二份文件写的东西。”杨厂长说道。
第二天下午,杨厂长召集了轧钢厂科长级别以上的人员,在工厂大会议室开会。于伟也出席了会议。
“同志们,召集大家来参加这个会议呢,是这么个回事。于伟同志,于工,他写了一份机床维护保养手册和一份现场管理制度出来。嗯,王主任,你把技术部手抄的几份发给大家先传阅一下。”杨厂长没啰嗦,一开会便直接说事。
“这二份文件呢,我早上就拿给大领导过目了,大领导认为非常好!这既有有关机床的维护保养知识,能延长机床的使用寿命。“
”现场管理制度更是了不得!大领导已让部里讨论,准备先在部里的各工厂推行,如果效果好,则向上边推荐在全国推行。”
“于工是为了我们厂的机床能得到有效的维护和保养写的保养手册,为了我们进行更好的工作现场管理,写了这现场管理制度的。”
“所以,我认为,我们必须在部里第一家实施这二份文件的内容,请大家来开会,也是这个意思。”
杨厂长林林总总说了大半个小时,总结就是一句话,这事是轧钢厂的人提出来的,现在部里很重视,想要在部里各工厂推广,而轧钢厂必须是第一家推广、实施的。
等大家全部传阅完,现时期能坐上他们现在位置的,没有哪个是差的。都看到了这两份文件的价值,推广、实施后对工厂的好处显而易见。所以一致通过了这二份文件的实施,并决定刊印成册,刊发成厂报形式,全厂印发。
并成立了监督实施小组,由杨厂长任组长,几个副厂长任副组长,各车间主任,科室科长任组员。大家本想让于伟也加入小组,但于伟态度鲜明的拒绝了,说不在其位不谋其政,而且他只愿意搞技术。
于伟这种做法也为他嬴得了轧钢厂绝大部分中、高层的好感。不愿参和事情,只顾专研技术。像于伟这种既没有任何野心,不触动其他人利益,又能给大家带来好处的,谁不喜欢?哪怕就是不喜欢,但也不会无故针对。而于伟要的就是这种结果。
接下来,机床维护保养和现场管理制度便彻底的在轧钢厂推行起来。刚开始很多工人不适应,但经过反复培训,反复纠错。最后在于伟的提议下,监督小组更是出了个奖惩措施出来,一个月后,当大领导来轧钢厂视察时,轧钢厂方方面面的改变让大领导大吃一惊!
现在轧钢厂,车间整洁,干净,物料摆放整齐,工人生产有序,机床设备干净。整个轧钢厂看起来,工人做事井井有条,职责分明,车间明亮,工位整洁,摆放合理。
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“哦,她叫丁秋楠,也是个女医生。具体情况我也不清楚,只是昨天刚好碰到了,她说起想上大学,但机械分厂那边沒批。您这不是许医生要过去嘛,这二人互相一调,这不齐活了!”于伟道。
“是,是,是,于工说得对!谢谢于工,下次你在去机械厂,我让我爱人好好招待你!”许医生说道。
“您爱人是?”于伟问道。
“李强,也是个工程师。”许医生说道。
“嘿,那还真是熟人,原来您就是李工的爱人啊?”于伟说道。
“行了,行了,你们改天再聊吧,我马上打电话过去落实这事!”巩主任说道。
于是,大家便分开了,于伟去领了钢板,然后拉到焊接车间,自己动手,弄了一上午,终于弄完。下午,在食堂吃过饭后,把小三轮开到钳工车间一角,找人借了工具,把毛边,毛刺等全部用锉刀等工具锉掉。再把钢板周边打磨光滑。
于伟还在给小三轮车厢的椅子打磨的时候,厂里广播站传来一则处罚通知:“各位工人兄弟姐妹们,各位工人兄弟姐妹们,现在播报一则处罚通知!”“我厂锻工车间七级锻工刘海中,我厂电影放映员许大茂,这两人恶意举报。。。”“现在处罚如下:1,刘海中,许大茂扣罚工资一个月,2,在厂内通报批评。。。。”
于伟一听,这两人的处罚来了,直接扣一个月工资,肯定心疼死他们了!
等于伟把小三轮再开出来时,已准备下班了,刚好兜到傻柱食堂那边,看到了傻柱和秦怀茹正准备下班了。
便喊了声:“柱子哥,秦姐,上来。”接着便把小三轮开到两人身边停下。指了指后车厢,对傻柱和秦怀茹说:“嘿,柱子哥,秦姐,上车,我带你们俩溜溜去!”
傻柱和秦怀茹一见,便也不客气,直接上了车厢,一人占了一边坐下。
“走着!”于伟直接开动小三轮”突,突,突”的往四合院而去!一路上三人成了最靓的仔,没有之一!
转眼,便到了四合院后院侧门。傻柱和秦怀茹下了小三轮,傻柱开心的道:“确实不错,速度也快!看起来拉东西也行啊!于伟啊,这个礼拜天我有一活,到时可借你的车出去一趟啊!秦姐,到时咱俩一起去,您帮我打个下手咋样?”
“行啊,有钱挣,那我肯定去呀!”秦怀茹回道。
“行,到时您过来找我拿钥匙就行。”于伟空间里,可还有不少汽油,这车借给傻柱,浪费点汽油,于伟也不在意。
傻柱由于表现好,这个月已升至食堂班长,每个月35元,再加2.5元补助,一个月共有37.5元。现在傻柱正是意气风发的时候。
隔了几天,是礼拜,一早,傻柱就过来拿了小三轮的钥匙搭着秦怀茹一起出去给人做席去了!回来时,已是下午,两人都显得很开心。
今天主家给了傻柱10元,秦怀茹5元。还给了许多剩菜和几斤花生。
傻柱和秦怀茹两人给了于伟二斤花生。傻柱还拉着于伟道:“好家伙,我可是四九城第一个开着小三轮去帮人做席的厨师,哎,这小三轮可威风了,到了那边,大家都围着它转。这小三轮真带劲!于伟,下回这小三轮还得借哥哥一用啊!”
于伟笑道:“你俩努把力,多接些席面,很快也可以自个买了。”
“那也得有票啊,还得要有汽油票才行吧,要不它不得趴窝了?”
“嘿,没事,我到时可以匀些汽油票给你,等你买了小三轮再说。”
又过几天,于伟开着小三轮回到轧钢厂上班,把车锁好在停车的地方。来到办公楼前,便看到丁秋楠等在那。
“丁医生,你这是调过来了吧?”于伟上前问道。“是的,于工,谢谢你了!我都听许医生和巩主任说过了。”丁秋楠说道。
“而且我现在也入了医学院,现在跟着这一届的学生一起学习。谢谢你了,于工。”
“不用客气,我只是举手之劳。”于伟回道。
“总之,谢谢你了,于工。”丁秋楠说道。“再见!”“再见!”
两人互相道别后,于伟也回到了二楼技术部。在技术部见了王主任,和王主任交流了大半上午。于伟便决定去各车间看看,看看机床改制完后,使用情况如何。
在各车间转了一圈,发现机床改制后都使用良好,但保养维护基本没有。不禁眉头紧锁,看来,得把机床的维护保养手册拿出来才行。
这维护保养手册拿出来的话,那5S估计也得整理出来!
想到就做,于伟便也不再在车间转了。回到技术部,开始编写机床维护保养手册(条例),现场管理制度(即5S)。
这些东西,于伟在后世记得一清二楚,但现在,于伟不得不做些增、删。
中午吃过饭后,于伟断续编写。到快要下班的时侯,经过反复琢磨,先是把机床保养手册给写完。
接着第二天,也把现场管理制度给写了出来。接下来的几天,于伟就一直在反复修改,提炼。毕竟是要在这个时代使用,可不能因为字眼,用词等给自己找麻烦,关键还要适合这个时期使用。
等于伟完全修改好,重抄了一篇以后。于伟把抄好的机床保养手册和现场管理制度拿给王主任看后。
王主任认真看了一遍,马上对于伟道:“走,我们找杨厂长去!”
说完便起身带着于伟往三楼走去。敲开门,进入杨厂长办公室后,王主任便直接对杨厂长说道:“厂长,等你先看看于工写的这二篇文件,你看完咱们再聊!”
说完,便直接把两份文件递给了杨厂长。杨厂长接过这两份文件,先是看看两人,见王主任示意他赶紧看后,便认真看起这两份文件来。
他先是快速浏览了一遍,接着又逐字逐句地细细研读。等到全部认真看完,杨厂长狠狠的一拍自己的大腿感叹道:“于工大才呀!”
“王主任,于工,这二份文件留下,我今晚带回去还要细细品味一下才行。于工,你那边有底稿吧?王主任,等下你们先回技术部,找人先抄写几份出来。”
“明天我这份得给大领导那边送过去。等明天我从大领导那边回来后,再在厂里召集大家开个会,看看如何来实施这二份文件写的东西。”杨厂长说道。
第二天下午,杨厂长召集了轧钢厂科长级别以上的人员,在工厂大会议室开会。于伟也出席了会议。
“同志们,召集大家来参加这个会议呢,是这么个回事。于伟同志,于工,他写了一份机床维护保养手册和一份现场管理制度出来。嗯,王主任,你把技术部手抄的几份发给大家先传阅一下。”杨厂长没啰嗦,一开会便直接说事。
“这二份文件呢,我早上就拿给大领导过目了,大领导认为非常好!这既有有关机床的维护保养知识,能延长机床的使用寿命。“
”现场管理制度更是了不得!大领导已让部里讨论,准备先在部里的各工厂推行,如果效果好,则向上边推荐在全国推行。”
“于工是为了我们厂的机床能得到有效的维护和保养写的保养手册,为了我们进行更好的工作现场管理,写了这现场管理制度的。”
“所以,我认为,我们必须在部里第一家实施这二份文件的内容,请大家来开会,也是这个意思。”
杨厂长林林总总说了大半个小时,总结就是一句话,这事是轧钢厂的人提出来的,现在部里很重视,想要在部里各工厂推广,而轧钢厂必须是第一家推广、实施的。
等大家全部传阅完,现时期能坐上他们现在位置的,没有哪个是差的。都看到了这两份文件的价值,推广、实施后对工厂的好处显而易见。所以一致通过了这二份文件的实施,并决定刊印成册,刊发成厂报形式,全厂印发。
并成立了监督实施小组,由杨厂长任组长,几个副厂长任副组长,各车间主任,科室科长任组员。大家本想让于伟也加入小组,但于伟态度鲜明的拒绝了,说不在其位不谋其政,而且他只愿意搞技术。
于伟这种做法也为他嬴得了轧钢厂绝大部分中、高层的好感。不愿参和事情,只顾专研技术。像于伟这种既没有任何野心,不触动其他人利益,又能给大家带来好处的,谁不喜欢?哪怕就是不喜欢,但也不会无故针对。而于伟要的就是这种结果。
接下来,机床维护保养和现场管理制度便彻底的在轧钢厂推行起来。刚开始很多工人不适应,但经过反复培训,反复纠错。最后在于伟的提议下,监督小组更是出了个奖惩措施出来,一个月后,当大领导来轧钢厂视察时,轧钢厂方方面面的改变让大领导大吃一惊!
现在轧钢厂,车间整洁,干净,物料摆放整齐,工人生产有序,机床设备干净。整个轧钢厂看起来,工人做事井井有条,职责分明,车间明亮,工位整洁,摆放合理。
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